Não conhecido declarações factuais Cerca de Daniel Valente Dantas



05/02/2017 Olá Camila. Boa tarde. Vc só pode ajuizar ação trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois qual sai da empresa e, quando propusesse a proceder, abrangeria dquele momento os últimos 05 anos. Vejo, contudo, que é possível desevolver tese de modo a tentar Procurar a proteçãeste jurídica, afirmando que vc só teve saber presentemente daquela carência da empresa e, logo, este prazo deve ser contado do conhecimento do fato.

E além disso este Dono da empresa vinha sendo a todos os momentos grosseiro comigo na frente do seus amigos, fornecedores, funcionários, e era muito constrangedor, eu tinha que ir dentro da câmaras fria pegar ESTES paletes do carnes congeladas e carregar as vans da empresa, varias vezes ele mandavam eu sair da guarita e ajudar a carregar os caminhões do carne, e caminhões de cestas básicas, pois este precisamente dono tinha 2 empresas, a de carnes e do cestas básicas, e quando eles estavam com muitos pedidos eles mandavam eu ir fazer entregas usando as vans em outras cidades, a ser eu não ganhava de modo a esta função!!!

19/10/2016 Olá Mirian, óptima tarde e grato por seu email. Se quando vc foi dispensada este seu aviso prfoivio foi indenizado, ou mesmo que, a empresa pagou o período do sinal pré especialmentevio, lhe impedindo de trabalhar aquele período, sim, vc ainda Têm a possibilidade de entrar utilizando proceder, contudo observe qual aproximadamente daqui há 19 tempo (tempo restante da projeção do sinal pré especialmentevio) seu prazo se findará. Abs.

14/04/2017 Olá Dr: Lázaro …. Eu gostaria de saber se posso entrar utilizando 1 processo contra uma empresa de que trabalhei 4 anos e fui demitida a 1 ano e 2 meses. Como no dia 24 por dezembro por 2015 eu sofri 1 acidente de moto e fraturei este braçeste pelo momento que eu estava indo pra o almoço. E meu patrãeste não deu entrada pelo INSS pelo prazo devido. E depois pra nãao remunerar multa pediu pra eu nãeste dizer na perícia de que eu estava trabalhando no dia….

Ele pode presentemente entrar na justiça e pedir alguma indenização à empresa pelo acidente de que sofreu? Ele possui testemunhas que presenciaram tal acidente. Qual seria a modalidade da indenizaçãeste? danos morais ou materiais? Onde na Lei está escrito A cerca de tal indenização?

Não fui registrada, na época não tive maturidade de modo a entender a importância e cobrar o registro CLT, Este momento sou usando 30 anos e sei o quanto o registro faz falta.

Nesse caso, neste particular, a partir de qual você atue utilizando pessoalidade (so ela Têm a possibilidade de desempenhar aquelas tarefas), habitualidade (constância pelo tempo) e subordinaçãeste (em de que se sujeita às ordens por algufoim qual o fiscaliza e disciplina a atividade), está-se diante por uma relação por emprego que, portanto, interessa para o direito do trabalho. Se você trabalha nesta modalidade, precisamente sendo para uma verifique isso empresa da familia, poderá deter o ‘vinculo por emprego reconhecido, mediante proceder judicial e, por consequência ESTES seus direitos. Todavia, há muitas questões envolvendo empresas familiares qual o vínculo não é reconhecido exatamente porque as relações por familia e do produção acabam se confundindo, se por isso o membro da familia exatamente tais como familiar, utilizando certa liberalidade Derivado do as questões típicas da relação de emprego e , por isso, quebrando aquela subordinação própria da relação do emprego.

Fui contratado por uma Prefeitura do interior por SP pelo mes por Abril por 2013, a priori o contrato era de unicamente tres meses, porem esse periodo foi se estendendo até hoje. Acontece qual em fevereiro do 2015 a prefeitura fez a rescisao do contrato em uma sexta feira e ja na segunda assinou novamente a carteira.

esta pleiteando qual eu pague AS SUAS ferias em dobro por 24 anos de contrato, uma vez que em algum momento e a seu pedido eu pagava as ferias dela e ela nao gozava as ferias, como ela era de que pedia eu tenho mesmo qual pagar a multa, o prazo prescricional existe neste caso ?

Desta MANEIRA entãeste um trabalhador encontre aqui que foi desligado do uma determinada empresa em 2011 e pelo seu ASO demissional constatou perda auditiva. Este nosso trabalhador só possui 2 anos de modo a Procurar uma indenização perante a justiça?

A pessoa funcionario da empresa usando a sua estrutura com videos pejorativos a torcida do sao paulo nos chamando de bambis durante todo este treinamento saimos por la indignados através carência de respeito e humilhaçao que nos saopaulinos vivemos naquele dia o treinamento ficou em segundo plano por sinal a pessoa de que passou pra Ainda mais ou menos trinta pessoas passoua a ser a uma apologia ao time do coraçao do treinador de que era corintiano r Perfeito desrespeido bulllim homofobia a torcida do saopaulo e usantro a estrura da empresa pelo fim do treinamento pediu vá para o meu blog qual aguardassemos que ele iria passar 1 video achamos que seria algo referente ao nosso trabalho pra minha e sua surpresa passou este video pejorativo novamente contra torcedores do sao paulo o video era por um menino imitanto varios Seres vivos quando pediram pra ele i,itar 1 viadinho passo o morumbi lotado gritando saopaulo saopaulo;

Se uma pessoa trabalhou em um lugar que não tinha nem registro a empresa, e trabalhou menos do 2 meses, essa pessoa Pode vir a querer requerer seus direitos? sendo qual não tinha tais como provar qual trabalhava la?

Um pedreiro manejorefregatráfego um ano isento carteira assinada e sem contrato algum, apenas por empleitas por bocas (acordos) pelo ano do 2014 ,ja se passaram 2 anos de que ele nãeste trabalhar mais de modo a tal pessoa, ele ainda tem direito de reivindicar os seus direitos trabalhistas daquele ano de 2014 .?

11/09/2016 Bom POR DIA gostaria de saber se 1 funcionário qual mudou seu regime por manejorefregatráfego de que passou por celetista de modo a estatutário entra nessa questão do prescrição trabalhista já que este funcionário continua sendo da empresa. E não sabia qual a prefeitura nãeste estava depositando corretamente o FGTS e fé especialmenterias

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